◎降低人事管理成本
節省專業技術人才招募及培訓的時間與成本免除年度
調薪、退休金、資遣、職災、職工福利等負擔。
有效降低直接費用，減輕法定責任對企業之衝擊。
◎提升企業競爭力
降低人力閒置的風險
滿足企業臨時性、短期性對專業人力的需求
透過專業顧問公司的資訊化人才庫管理，能
快速、準確提供企業所需要的專業人才。
配合公司政策推動員工管理簡單化達成精簡成本。
